上海至长沙物流货运专线公司调查分析，至五月以来,物流/仓储一职异军突起。尤其表现物流行业,打破了之前连续几个月的低靡,招聘量上升至37,000,比四月份增长了近20%。考虑到电子商务等B2C商务模式的不断崛起,业务规模的逐步扩大,营销、配送、仓管、搬运工等大量一线操作工人需求缺口的扩大也在情理之中。
近年来在 某种程度上反映了中国B2C当下的疯狂,也侧面反映出此类网站在规模扩大的同时,伴随着对人才的疯狂需求。尽管目前全国130所高校已设立了物流专业,来培养中高级专业人才。但由于物流配送从业人员中,75%~85%是从事操作岗位的工作,并以外来务工人员及当地失业人员为主,因此,其人才供需间的级差,在短时间内仍然无法弥补人才需求的巨大缺口。
进入2010年,包括制造业、物流配送业等在内的诸多企业均出现了一线工人“用工荒”的现象,同时,由于“用工荒”背后还隐藏着对大批年轻工人薪酬定位与激励保留,以及雇主与雇员的关系管理的难题,越来越多的中国企业已经开始寻求专业的人力资源服务机构代为招聘和管理大量的基层员工。经上海至长沙物流货运专线公司对物流配送用工紧缺的探析更说明了物流行业在各个职位上都应该多管齐下，将配送用工更加加剧。
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