在新余市当地，关于赛维的各种版本的传言也在流传。张晓华(化名)从赛维离开已经将近20天了，但到目前为止，他不仅没有拿到裁员补偿金，连3月份的工资也还没有着落。

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　　4月8日，赛维针对新余硅片事业部开始大规模裁员。上海到长沙物流公司按照赛维的裁员方案，在赛维工作不满2年的员工将全部被辞退，裁员工作必须在15日之前完成。张晓华就是在此次裁员中被辞退的。2010年底，家住赛维新余总部所在地高新区附近农村的张晓华来到赛维硅片厂工作，每个月的平均工资不到2000元。“工号在25000以后的员工都被裁掉了，我的工号是在29000多，因而也是在被裁范围内。”张晓华说。

　　赛维公布的被裁员员工的补偿方案是：工作不满1年的赔偿1个月工资，工作满1年不满1年半的赔偿一个半月工资，工作满1年半不满2年的赔偿2个月工资。此次裁员，赛维承诺给予张晓华补偿一个半月工资，总共2700元左右。一开始，赛维给予被裁员工的承诺是会在7月份把补偿金发放。

　　但赛维的被裁员工担心到时候承诺被“打了白条”，于是在4月中旬组织向新余市政府申述，希望新余市政府能够给予一个答复。此时，新余市新任市长刘捷刚上任一个多月。“赛维给我们就一张字条，没签字，没担保，我们肯定不放心。最后市长签字担保了，我们才稍微放心。赛维也答应这个月把补偿金发给我们。”张晓华说，“可是到现在已经月底了，还是一点音讯都没有。”  http://www.changshawl.cn/news/sdfghmgfgdfs.htm  

　　赛维一位内部人士告诉本报，由于担心被裁员工的情绪，赛维原本的第二批裁员计划目前被迫放弃。上海到长沙物流事实上，不仅裁员补偿金尚未发放，大多数员工3月份的工资到目前仍然没有着落。“以前都是每个月的15日发工资，最迟18日肯定会发下来，可是现在都月底了，上个月的工资都还没有音讯。”张晓华说。