畅通职工诉求表达渠道，健全信访网络

来源:www.changshawl.cn 发布时间：2013-06-10 点击数:

   上海至长沙物流公司规范议事程序。严格执行会前调研、会前协调、会议准备、充分讨论、逐项表决、作出决策、形成纪要等七步程序，做到不变更、不简化、不颠倒，推进决策的民主化、科学化，切实保障职工的知情权、决策权、参与权和监督权。
　　述职述廉长效化。党员干部每年进行一次公开述职述廉，接受职工的质询和测评，并积极构建“监督、评议、反馈、整改、验收、再评议”的长效机制。党务、政务公开化。通过党的生活会、职工代表会等形式及时公开党务，通过公布栏、本站网页、便民手册等多种形式进行政务公开。
　　严控人权。按照《干部任用管理条例》上海至长沙物流公司等有关规定，严格执行干部的推荐、提名、录用、任免、交流、奖惩，严格重要部门、重点岗位干部的公开选拔、竞争上岗等流程。严控财权。严格执行各项财经管理制度，规范财务预决算制度、费用支出制度、资金管理制度、会计核算制度。
　　严控事权。对重大建设项目、资产处置、大宗物品采购等事项实行集体研究、集体采购，建立健全相关工作流程和配套制度。进一步完善路政案件受理大厅、超限运输处理大厅便民服务措施，完善服务流程，提高服务水平。
　　财务监督制度化。完善内部财务监督规章制度，开展经常性的财务检查、监督，及时审核财务账目及相关经费运行状况。
　　维护权益具体化。畅通职工诉求表达渠道，健全信访网络，控减越级访、集体访和异常访，确保职工合理诉求得到及时解决。围绕社会关心的热点、难点问题，开展经常性专项检查，纠正损害群众利益的突出问题。
　　规范议事规则。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对重大决策、重大项目安排和大额度资金使用情况进行细化、量化。

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